Études de cas

Des marques employeurs authentiques et cohérentes.
Des campagnes de recrutement percutantes.

66
candidatures
Syndicat de l'Enseignement de l'Estrie : s'appuyer sur la puissance d'une marque employeur authentique et inspirante
Faire rayonner la marque employeur différenciatrice pour le recrutement d'un poste qualifié.
5
mois
Keolis Canada : la marque employeur et le marketing RH comme leviers de recrutement
Agir en gestion prévisionnelle et stratégique des ressources humaines grâce à une marque employeur internationale.

Processus

Parce qu'on a créé une offre en partant de notre propre expérience, et qu'on s'est entourés des meilleurs talents.
1

Nos valeurs.

Authenticité, intégrité, transparence, non jugement et orientation résultats : pour que tout fasse sens.
2

Notre fonctionnement.

La capacité d'adaptation. Le mode collaboratif. La synergie des expertises. Les divergences de points de vue. L'inclusion de chaque talent.
3

Notre structure.

Agile. Rapide. Rigoureuse.
Des processus établis à la personnalisation de chaque accompagnement.
ronds abstraits

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